mardi 6 janvier 2009

PRÉSENTATION VOS CONTACTS PLAN D'ACCÈS COORDONNÉES
Les Contrats d'apprentissage  [ Les Contrats de Professionnalisation ]   Témoignages
Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation ?
Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM)
Technicien en Industrialisation et en amélioration des Processus (TIAP)
Qualité
Technicien en Gestion du Personnel (TGP)
Soudeur
Conducteur de Systèmes de Production Automatisée (CSPA)
Opérateur en chaudronnerie
Agent de Maintenance des Systèmes de Production (AMSP)
Technicien de Conduite de Système de Production Automatisé (TCSPA)
Assistant Sécurité Environnement (ASE)
Animateur(trice) d'Équipe Autonome de Production (AEAP)
Responsable d'une Unité Autonome de Production (RUAP)
Certificat de Qualification Professionnelle inter-industries (CQPI)
 

CQPM Technicien en Gestion du Personnel (TGP)

Dossier d'inscription
Demande de renseignements

Objectifs : Intervenir sur l’administration du personnel, la communication, l’animation, l’organisation et conditions de travail, les démarches de progrès de l’entreprise et la gestion du personnel.

Public
Jeunes de moins ou plus de 26 ans dans le cadre du contrat de professionnalisation
Salariés dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou en FONGECIF
Demandeur d'emploi

Validation : Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie n° MQ 98 01 89 01 65

PROGRAMME
Gestion juridique
Gestion des payes
Administration de personnel
Communication
Gestion des emplois et des compétences

FORMATION
PROFESSIONNELLE
CONSEIL ET DÉVELOPPEMENT
DES COMPÉTENCES
Après la 3ème
Après un BEP
Après un BAC PRO
Après un BTS
Voir la vidéo de l'ANIFOP
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Actualités
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s
LE CATALOGUE
s Droit Individuel à la Formation